اساسنامه
اساسنامه مرکز ملی پیشرفت، آبادانی و محرومیتزدایی جوامع محلی
کلیات
برای تحقق اهداف و سیاستهای جهاددانشگاهی و به منظور بهرهوری بیشتر از امکانات و دستاوردهای پژوهشی و کاربردی نمودن این فعالیتها، «مرکز ملی پیشرفت، آبادانی و محرومیت زدایی جوامع محلی » وابسته به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی در چارچوب ضوابط و مقررات کشور و جهاددانشگاهی به ارائه فعالیتهای تحقیقاتی، آموزشی و ترویجی به منظور ارتقاء رفاه عمومی و بهبود سطح معیشت در جوامع محلی شهری و روستایی میپردازد.
ماده 1: اهداف و موضوع فعالیتهای مرکز
الف : اهداف
- فرصتیابی، ایجاد و توسعه زمینههای کارآفرینی و اشتغال آفرینی در جوامع محلی با رویکرد استفاده از ظرفیتهای جوامع محلی و ترویج نوآوری
- شبکهسازی بین متخصصان دانشگاهها (دانشجویان، دانش آموختگان و اعضای هیات علمی) و کارشناسان اجرایی و جلب همکاری آنها در انجام فعالیتهای مرکز
- انجام پژوهش و تحقیقات مرتبط با حوزه فقر و محرومیت
- بکارگیری و عملیاتی ساختن یافتههای پژوهشی در جوامع محلی با همکاری ذی نفعان مختلف
- ارائه مشاوره و خدمات تخصصی به سازمانهای مختلف در زمینه فقر و محرومیت زدایی در جوامع محلی
- برگزاری دورهها، کارگاهها و سمینارهای تخصصی آموزشی و ترویجی مرتبط با زمینه فعالیت مرکز در سطح ملی، منطقه ای و محلی
- تالیف، ترجمه و چاپ منابع آموزشی، مجلات و کتب مورد نیاز
- مستندسازی علمی و مدیریت دانش در زمینه فعالیت فقرزدایی و رفع محرومیت در جوامع محلی در کشور و تلاش برای هماهنگی و همگرایی فعالیتهای در حال انجام در کشور
ماده 2: محل اصلی مرکز
محل اصلی مرکز در شهر تهران به نشانی: خیابان انقلاب اسلامی، خ دانشگاه، خ وحید نظری پلاک 47 است و در صورت نیاز به حضور مستمر در جوامع محلی، به پیشنهاد هیات مدیره مرکز و با تایید ریاست پژوهشگاه در سایر مناطق کشور میتواند فعالیت کند.
ماده 3: مرکز از نظر تشکیلاتی و مقررات مالی و اداری و استخدامی تابع مقررات جهاددانشگاهی خواهد بود.
ماده 4: ارکان مرکز
ارکان مرکز عبارتند از :
- مدیر مرکز
- هیات مدیره مرکز
- شورای علمی مرکز
تبصره 1 : مدیر مرکز توسط رئیس پژوهشگاه انتخاب و برای انتصاب به رئیس جهاددانشگاهی معرفی میشود، مدت حکم رئیس مرکز 3 سال است و تمدید آن در دورههای بعدی بلامانع است.
تبصره 2: اعضای هیات مدیره مرکز به پیشنهاد رئیس پژوهشگاه و تایید رئیس جهاددانشگاهی منصوب میشوند. مدت احکام اعضای هیات مدیره مرکز 3 سال است و تمدید آن در دورههای بعدی بلامانع است.
تبصره 3: ترکیب اعضای هیات مدیره مرکز:
رئیس پژوهشگاه
مدیر مرکز
پنج نفر متخصص و کارشناس مرتبط با معرفی رئیس پژوهشگاه تعیین میشوند.
تبصره 4: اعضای شورای علمی مرکز به پیشنهاد مدیر مرکز و تایید رئیس پژوهشگاه با حکم رئیس پژوهشگاه منصوب میشوند.
تبصره 5: اعضای شورای علمی می توانند افراد هیات علمی داخل یا خارج از پژوهشگاه باشند.
تبصره 6: تعداد اعضای شورای علمی 7 نفر است.
ماده 5 : وظایف هیات مدیره
1- تهیه و تصویب آییننامههای داخلی مورد نیاز مرکز در چارچوب مقررات جهاد دانشگاهی
2- بررسی و تصویب گزارش های مقطعی برنامه ای، مالی و عملکردی
3- بررسی و تصویب هرگونه پیشنهاد در خصوص فعالیت علمی و اجرایی مرکز و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی در راستای اهداف مرکز و قوانین و مقررات جهاددانشگاهی
4- تنظیم برنامه و بودجه سالیانه در چارچوب مقررات پژوهشگاه و جهاددانشگاهی
6- تعیین میزان حقوق، مزایا و پاداش اعضای مرکز براساس مقررات جهاددانشگاهی
7- تصمیمگیری در خصوص عقد و نحوه اجرای قراردادهای مرکز
8- نظارت بر عملکرد رئیس مرکز
9- بررسی و تایید برنامه توسعه مرکز از نظر نیروی انسانی، فضا و تجهیزات و پیشنهاد آن به رییس پژوهشگاه
ماده6: وظایف و اختیارات مدیر مرکز
1- انجام کلیه امور اجرایی مرکز
2- اجرای مصوبات هیات مدیره
3- پیگیری عقد قراردادها و توافقنامهها در چارچوب مصوبات هیات مدیره
4- پیشنهاد برنامه سالانه عملکردی و مالی و ارائه آن به هیات مدیره مرکز
5- تدوین و در اختیار قراردادن اطلاعات و گزارشهای نظارتی خواسته شده از سوی نهادهای بالادست مرکز
6- انجام مکاتبات مرکز در چارچوب آییننامه مکاتبات جهاددانشگاهی و در حدی که از طریق هیات مدیره به وی تفویض شده است.
ماده 7: منابع مالی مرکز
1- استفاده از امکانات و کمکهای غیرنقدی و نقدی پژوهشگاه و جهاددانشگاهی
2- درآمد حاصل از ارائه خدمات تخصصی
3- بهرهمندی از هدایا و کمکهای موسسات خیریه و مردمی
تبصره : ارائه گزارش دریافت هدایا و کمکهای خیریه و مردمی به هیات مدیره ضروری است.
ماده 8: اصلاح اساسنامه
پیشنهاد اصلاح اساسنامه توسط رئیس مرکز در هیات مدیره مرکز طرح و بررسی می شود و تصویب نهایی آن بر عهده شورای علمی پژوهشگاه خواهد بود.
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.